Diputado Fernando Meza (PR) denuncia las empresas que cometen más abusos laborales

Lunes 6 de junio 2011 20:17 hrs.
Diputado Fernando Meza (PR) denuncia las empresas que cometen más abusos laborales
Paula Correa

El ranking de las empresas más multadas por infracciones a la ley laboral dio a conocer el diputado Fernando Meza, quien emplazó a la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, a pronunciarse sobre el rol de la Inspección del Trabajo. Mientras, los trabajadores de las empresas afectadas se refirieron a la compleja situación que viven a diario.

Turbus, Farmacias Ahumada, Cruz Verde, Salco Brand, diversas empresas de seguridad y las marcas asociadas a Cencosud, son algunas de las empresas más multadas por la Dirección del Trabajo, según dio a conocer esta mañana el diputado radical Fernando Meza.

De las 36 mil empresas que hay en Chile, la gran mayoría de ellas registra multas por parte de la Inspección del Trabajo y más de dos mil 200 no han pagado las multas cursadas en los últimos dos años.

Las empresas de seguridad se llevan el premio mayor en cantidad de infracciones cursadas, les sigue Turbus con más de mil multas en el último año. Sin embargo, continúa operando, pese a las denuncias de colusión que ha realizado la Fiscalía Nacional Económica.

La misma situación se da al interior de las farmacias, que ya registran varias investigaciones por colusión de precios y varias huelgas de los trabajadores exigiendo condiciones laborales dignas.

“Hace bastante tiempo que estamos lidiando con la empresa y han sido multados en varias oportunidades. Han sido castigados por prácticas anti sindicales, en Chile Compra por dos años e incurren constantemente en irregularidades como hostigamientos, abuso laboral. Generalmente ocurren situaciones de hostigamientos en los locales por parte del jefe directo, por ejemplo en las metas que se propone la empresa”, explicó Sergio Rojas del sindicato de Farmacias Ahumada.

El secretario del gremio de Ahumada señaló que si bien recientemente enfrentaron una negociación colectiva, la empresa no ha cedido en su exigencia respecto al excesivo cumplimiento de metas, que permite a estas grandes empresas obtener enormes ganancias a través del esfuerzo de sus trabajadores, los que se benefician al mínimo.

En este sentido el diputado Meza hizo un llamado a la ministra del Trabajo y Previsión Social a proteger más a los trabajadores y menos a los empresarios, mostrando un rol activo frente a estos abusos.

“Emplazamos a la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, a que arregle esta situación vergonzosa donde hay miles de empresas y decenas de miles de multas que no se han pagado. Hay una verdadera protección con algunas empresas que hacen lo que quieren con sus trabajadores”, aseveró el parlamentario.

Las faltas más frecuentes son los atentados a la libertad sindical, el pago de salarios inferiores al mínimo establecido, los abusos por sobrecarga laboral, acompañados con la falta de cancelación de horas extraordinarias y el no pago de cotizaciones.

Esto además, de una serie de casos de amenazas y represalias a la hora de denunciar, lo que para José Salinas, presidente del sindicato de la empresa Paris, Alto las Condes, explica por qué hay sólo miles de denuncias frente a la ya generalizada realidad del maltrato laboral.

“Es muy difícil para un trabajador hacer la denuncia directa porque muchas veces hay represalias y términos de contrato. Hoy está el artículo 161, que establece despidos por necesidad de la empresa y salen muchos trabajadores. La rotación que hay en el retail es impresionante. Con ese tipo de estabilidad laboral es muy difícil que el mismo trabajador tome la iniciativa de hacer alguna denuncia o demanda”, subrayó Salinas.

En tanto, el diputado radical afirmó que en Chile el artículo 34 del Decreto Fuerza de Ley número dos del año 1967 sobre legislación laboral, autoriza al ministerio del Trabajo y la Inspección Nacional o Regional a clausurar las empresas que infringen la ley, lo que no se está ejecutando. “Chile parece ser el territorio perfecto para el abuso”, indicó.

El parlamentario añadió que este es un buen momento para crear una Comisión investigadora en la Cámara de Diputados sobre la forma en la que la Dirección del Trabajo está fiscalizando y los efectos reales que esto tiene, para buscar vías que acaben con la “mano blanda” a los empresarios y terminen con la sensación de desprotección y desamparo de los trabajadores chilenos.


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